¡Blindaje ante la UGPP! El Consejo de Estado aclara que las bonificaciones no salariales que no retribuyen el servicio no entran en el cálculo del límite del 40% del IBC regulado por la Ley 1393. Analizamos la Sentencia 30734 de 2026 para proteger a su empresa de sanciones por inexactitud.
Pagos no salariales e IBC en las auditorías de la UGPP Leer más »
El Decreto 379 de 2026 cambió radicalmente la forma en que los trabajadores independientes deben calcular su seguridad social. Se elimina la tabla fija de costos y la UGPP asume el control total de los porcentajes. ¿Está su empresa o su actividad autónoma protegida ante una fiscalización? Descubra la metodología exacta para evitar sanciones millonarias en esta mega-guía corporativa.
La implementación de la Reforma Pensional (Ley 2381 de 2024) y la Reforma Laboral (Ley 2466 de 2025) ha introducido modificaciones operativas en la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA), el motor del sistema de seguridad social colombiano. El Ministerio de Salud y Protección Social emitió la Resolución 467 de 2025 y el Ministerio de Trabajo la Circular 0093 de 2025, detallando las adaptaciones necesarias. Con el aumento de las modalidades de trabajo flexibles, la cotización por períodos inferiores a un mes se presenta como una solución para formalizar a trabajadores de tiempo parcial. El desafío para las empresas, especialmente en el Valle del Cauca, radica en dominar los nuevos códigos y reglas para liquidar correctamente los aportes y evitar glosas de la UGPP por inexactitud.