Despido con Justa Causa por Uso Indebido de Cesantías: Lecciones de la Sentencia SL245-2026
¿Puede un empleador despedir a un trabajador por no probar en qué gastó el retiro anticipado de sus cesantías? La Corte Suprema de Justicia resolvió este debate en la Sentencia SL245-2026 al validar el despido con justa causa. Descubra los deberes de verificación de las empresas en esta guía.