La Ley 2466 de 2025, conocida como la Reforma Laboral en Colombia, ha marcado un punto de inflexión en las relaciones entre empleadores y trabajadores. Su implementación exige una adaptación inmediata de las empresas para garantizar condiciones laborales dignas y
En un entorno empresarial cada vez más regulado, el cumplimiento normativo (compliance) se convierte en una herramienta indispensable para todas las compañías en Colombia, sin importar su tamaño o sector. No se trata solo de evitar sanciones legales, sino de
El gobierno corporativo ha dejado de ser un concepto reservado para grandes multinacionales. En Colombia, cada vez más pequeñas y medianas empresas (PYMES) entienden que profesionalizar su gestión interna es clave para garantizar sostenibilidad, confianza y crecimiento. La implementación de
En un entorno empresarial altamente competitivo, las pequeñas y medianas empresas (PYMES) en Colombia enfrentan el desafío de crecer sin descuidar sus procesos administrativos y financieros. El outsourcing contable surge como una estrategia clave para liberar recursos, reducir costos y
La Reforma Tributaria 2024-2025 plantea ajustes significativos que impactan tanto a personas naturales como jurídicas en Colombia. Cambios en el impuesto sobre la renta, el impuesto al patrimonio y el Régimen Simple de Tributación configuran un panorama en el que
La Ley 2466 de 2025, conocida como Reforma Laboral 2025, introduce cambios significativos que transforman la relación empleador–trabajador en Colombia. Esta normativa impacta directamente en aspectos como la jornada laboral, los recargos por trabajo en domingos y festivos, y la
La revisoría fiscal en Colombia ha sido tradicionalmente vista como un requisito legal para cumplir con las obligaciones de vigilancia y control. Sin embargo, en 2025 este rol adquiere una nueva dimensión: convertirse en un socio estratégico para la sostenibilidad